공공기관 4대폭력 예방: 성평등 관점 통합교육

민간 기업·단체: 권장(법정 의무 아님) — 민간 사업주는 성폭력 예방교육 등 노력의무가 있습니다. 직장 내 성희롱 예방교육은 남녀고용평등법에 따라 모든 사업주의 의무입니다. 국가기관·지자체·공공기관: 의무 — 성희롱·성폭력·성매매·가정폭력 예방교육을 영역마다 연 1회 이상, 1시간 이상 해야 합니다. 성평등 관점에서 통합해 할 수 있습니다. 공직유관단체·출자기관: 조건부 의무 — 공직유관단체 등 공공단체에 해당하면 의무입니다. 고시 여부를 확인해 안내합니다.

주기: 영역별 연 1회 이상(신규 임용 2개월 이내). 시간: 영역별 1시간 이상, 대면 포함(성평등 관점 통합 실시 가능, 통합 실시 때 인정 시간은 성평등가족부 연도 지침을 따름). (근거 성폭력방지법 §5, 시행령 §2, 성매매방지법 §5, 시행령 §2, 가정폭력방지법 §4의3, 시행령 §1의2, 양성평등기본법 시행령 §20) 2026-10-10 국가법령정보센터 원문 기준.

교육 미실시 과태료 조항 없음(성폭력방지법 §38·성매매방지법 §38·가정폭력방지법 §22 원문 대조 2026-10-16). 실시 결과는 매년 2월 말까지 성평등가족부장관에게 제출합니다. (근거 성폭력방지법 §5, 시행령 §2, 성매매방지법 §5, 시행령 §2, 가정폭력방지법 §4의3, 시행령 §1의2, 양성평등기본법 시행령 §20, 2026-10-10 기준)

1시간, 2시간, 4시간, 1일 7시간 가운데 기관 일정과 대상에 맞춰 고를 수 있습니다.

이현실 대표강사가 직접 강의합니다.

네, 협의할 수 있습니다. 진행 방식은 ‘대면 집합 필수 포함, 영상·온라인 병행 가능’입니다.

서울·전국 출강합니다. 지역과 일정은 문의 때 함께 확인합니다.

기관 고충처리 절차 사전 진단표(담당자 사전 설문 결과) · 영역별 이수 증빙표 · 2차 피해 방지 행동 카드 · 관리자 사건처리 절차표(관리자 회차).

이 페이지의 '이 과정 문의하기'나 전화(010-5746-4561)로 기관명·대상·인원·희망 일정을 알려 주시면 이현실 대표강사가 직접 연락해 기관에 맞는 구성과 가능한 날짜를 안내합니다.

교육 주제·시간·인원·출강 지역을 확인해 대표강사가 견적으로 안내합니다. 공공기관·복지관·요양시설은 기관 사정에 맞춰 조율할 수 있습니다.

강의 교안 원본은 저작권 때문에 드리지 않습니다. 기관이 챙겨야 할 교육을 정리한 '2026 법정의무교육 체크리스트' PDF는 법정의무교육 한눈에 페이지에서 바로 받을 수 있고, 교육을 진행하면 결과보고에 쓸 수 있는 자료를 함께 드립니다.