인류의지혜공공기관 장애인 인식개선: 장애인복지법·장애인고용법 동시 이행
공공기관은 장애인복지법과 장애인고용법 교육이 각각 걸리는데, 두 교육의 차이를 몰라 한쪽만 하는 경우가 있습니다.
- 대상
- 국가기관·지자체·공공기관·지방공사·공단 직원, 공공일자리 참여자
- 시간
- 1시간 / 2시간 / 4시간
- 방식
- 대면 집합(장애인고용법 위탁교육은 지정 교육종목인 집합교육으로만 진행)
- 강사
- 이현실 대표강사
이 과정에서 연습하는 것
- 두 법의 교육 대상·필수 내용·제출처 차이를 설명한다
- 장애 유형별 응대·협업 시 지켜야 할 기본 원칙을 실천한다
- 기관 시설·문서·회의에서 접근성 개선점 하나를 찾아 제안한다
시간별 구성
- 1시간두 법(장애인복지법·장애인고용법) 교육 비교 10분 · 필수 내용 6가지(장애인복지법 시행령 §16) 중심
- 2시간두 법 교육의 대상·필수 내용·제출처 비교 · 장애 이해와 인권 · 장애 유형별 응대·협업 · 접근성 점검과 개선 제안
- 4시간2시간형 전체 · 체험·사례 토론 · 기관 접근성 점검 실습
진행 방식
- O/X 퀴즈
- 영상 사례
- 역할극
- 접근성 점검 체크리스트
교육 뒤 남는 자료
- 두 법 비교표
- 장애 유형별 응대 카드
- 접근성 점검표
고용노동부 지정 장애인 인식개선 교육기관(집합교육)으로서 두 법 교육의 차이를 정리하고 기관 접근성 점검까지 합니다.
두 법의 교육을 한 회로 통합해 인정받을 수 있는지는 소관 부처 지침 확인이 필요합니다. 확인 전에는 회차를 나눠 운영하길 권합니다.
관련 법령·기준
상담 때 함께 확인하는 것
- 장애인복지법 교육과 장애인고용법 교육을 각각 실시합니까, 통합 인정을 받습니까?
- 접근성 점검을 해 볼 시설·문서가 있습니까?
강사
이현실 대표강사서울시립대학교 사회복지학 박사 수료 · 사회복지사 1급 · 평생교육사 2급강사진 전체 보기
이현실 대표강사
섭외부터 강의까지
- 1. 문의 기관명·대상·인원·희망 일정을 '이 과정 문의하기'나 전화(010-5746-4561)로 알려 주세요.
- 2. 구성 안내 이현실 대표강사가 직접 연락해 기관 상황에 맞춘 구성과 가능한 날짜를 안내합니다.
- 3. 강의 O/X 퀴즈·영상 사례·역할극 방식으로 참석자가 직접 해 보는 참여형으로 진행합니다.
- 4. 교육 후 받는 것 두 법 비교표 · 장애 유형별 응대 카드 · 접근성 점검표
관련 주제로 강의한 기관(언론 보도)
자주 묻는 질문
교육은 몇 시간인가요?
1시간, 2시간, 4시간 가운데 기관 일정과 대상에 맞춰 고를 수 있습니다.
누가 강의하나요?
이현실 대표강사가 직접 강의합니다.
온라인으로도 진행할 수 있나요?
기본 진행 방식은 ‘대면 집합(장애인고용법 위탁교육은 지정 교육종목인 집합교육으로만 진행)’입니다. 실시간 온라인이 필요하면 상담 때 가능 여부를 함께 확인합니다.
어느 지역까지 출강하나요?
서울·전국 출강합니다. 지역과 일정은 문의 때 함께 확인합니다.
교육이 끝나면 무엇이 남나요?
두 법 비교표 · 장애 유형별 응대 카드 · 접근성 점검표.
공공기관 장애인 인식개선 강사 섭외는 어떻게 하나요?
이 페이지의 '이 과정 문의하기'나 전화(010-5746-4561)로 기관명·대상·인원·희망 일정을 알려 주시면 이현실 대표강사가 직접 연락해 기관에 맞는 구성과 가능한 날짜를 안내합니다.
강의료는 어떻게 정해지나요?
교육 주제·시간·인원·출강 지역을 확인해 대표강사가 견적으로 안내합니다. 공공기관·복지관·요양시설은 기관 사정에 맞춰 조율할 수 있습니다.
담당자 질문 답변: 직장 내 장애인 인식개선교육 대상과 시간, 과태료는?