교육 계획 준비 질문지

강사 섭외 전에 내부에서 먼저 정리해 두면 제안서가 훨씬 정확해집니다.

1. 교육 대상

1. 기관 유형 민간 기업공공기관·지자체초·중·고등학교대학어린이집·유치원사회복지시설병원
2. 상시 근로자 수와 이번 교육 인원
3. 직급 구성(신입, 실무자, 중간관리자, 임원)과 함께 들을지, 나눠서 들을지

2. 올해 해야 할 교육

1. 이미 끝낸 법정의무교육과 남은 교육
2. 결과 제출 기한이 있는 교육(예: 공공기관 성희롱·4대폭력 예방교육은 다음 해 2월 말)
3. 여러 과목을 하루에 묶을지, 회차를 나눌지 묶음분리상담 후 결정

3. 우리 조직의 고민

1. 최근 있었던 사건, 민원, 설문 결과 중 교육에서 다뤘으면 하는 것
2. 교육 뒤에 달라졌으면 하는 행동 한 가지
3. 피하고 싶은 강의 방식(예: 일방 강의, 지나친 사례 공개)

4. 운영 조건

1. 희망 일정(1·2·3순위)과 시간
2. 방식 대면실시간 온라인혼합녹화 콘텐츠
3. 장소, 장비(빔프로젝터·마이크·인터넷), 좌석 배치
4. 필요한 서류 제안서강사 프로필출결·수료 자료결과 보고서

이 질문지를 채운 뒤 문의하시면 첫 통화에서 바로 과정안을 이야기할 수 있습니다. 섭외 문의: 010-5746-4561 / wisdomlab2014@gmail.com